individuelle Stärken nutzen und vertrauen aufbauen mit

Teambuilding

Teambuilding ist mehr als nur ein Schlagwort. Es ist von entscheidender Bedeutung für Hochleistungsteams und zukunftsfähige Unternehmen. Entdecken Sie unsere Teambuilding-Erlebnisse!

Missverständnisse und Konflikte im Unternehmen

Sie kommen morgens ins Büro und nehmen eine angespannte Stimmung wahr. Die Mitarbeiter schweigen sich an und schauen ernst in ihre Bildschirme. Die Mittagspause verbringt jeder am Platz – gemeinsames Essen ist eine Seltenheit. Und auch nach Feierabend geht jeder seinen Weg. Woran liegt das? Ganz einfach. Ihre Mitarbeiter fühlen sich nicht als eine Einheit. 

Zerbrochene Teams zu kitten ist nicht einfach

Ist ihr Team durch Missverständnisse, Konflikte und Streitereien erstmal zerrüttet, ist der Weg zurück deutlich anstrengender als gedacht. Es bedarf viel Zeit und Mühe, die Wogen zu glätten und zurück zu Performance, Fokus und Teamgeist zu kommen. Das Vertrauen zwischen den Teammitgliedern ist nicht mehr so groß wie zuvor und die Zusammenarbeit sowie die Erfolge leiden darunter. Wenn Sie jetzt nicht handeln, verhärten sich die Fronten – schlimmstenfalls steigen Krankentage oder Fluktuation an. 

Menschen sitzen an einem Tisch, einer spricht, der Rest hört zu und schaut was gezeigt wird

Missverständnisse und Konflikte im Unternehmen

Sie kommen morgens ins Büro und nehmen eine angespannte Stimmung wahr. Die Mitarbeiter schweigen sich an und schauen ernst in ihre Bildschirme. Die Mittagspause verbringt jeder am Platz – gemeinsames Essen ist eine Seltenheit. Und auch nach Feierabend geht jeder seinen Weg. Woran liegt das? Ganz einfach. Ihre Mitarbeiter fühlen sich nicht als eine Einheit. 

Zerbrochene Teams zu kitten ist nicht einfach!

Ist ihr Team durch Missverständnisse, Konflikte und Streitereien erstmal zerrüttet, ist der Weg zurück deutlich anstrengender als gedacht. Es bedarf viel Zeit und Mühe, die Wogen zu glätten und zurück zu Performance, Fokus und Teamgeist zu kommen. Das Vertrauen zwischen den Teammitgliedern ist nicht mehr so groß wie zuvor und die Zusammenarbeit sowie die Erfolge leiden darunter. Wenn Sie jetzt nicht handeln, verhärten sich die Fronten – schlimmstenfalls steigen Krankentage oder Fluktuation an. 

Unternehmenserfolg braucht Teamgeist

Deswegen sollte Teambuilding nicht erst zum Einsatz kommen, wenn es bereits zu spät ist – sondern vorher!

Fakt ist: Ein gut eingespieltes Team löst Aufgaben schneller und besser, arbeitet produktiver und produziert glücklichere Kunden. Der Zusammenhalt im Team ist bereits morgens spürbar, wenn die Mitarbeiter ausgelassen miteinander über ihre Erlebnisse am vergangenen Wochenende sprechen oder an der Kaffeemaschine über das aktuelle Projekt plaudern. Kurz gesagt: Teambuilding formt motivierte und engagierte Mitarbeiter und ist damit nicht nur eine Investition in Ihr Personal, sondern in die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Unternehmenserfolg braucht Teamgeist

Deswegen sollte Teambuilding nicht erst zum Einsatz kommen, wenn es bereits zu spät ist – sondern vorher!

Fakt ist: Ein gut eingespieltes Team löst Aufgaben schneller und besser, arbeitet produktiver und produziert glücklichere Kunden. Der Zusammenhalt im Team ist bereits morgens spürbar, wenn die Mitarbeiter ausgelassen miteinander über ihre Erlebnisse am vergangenen Wochenende sprechen oder an der Kaffeemaschine über das aktuelle Projekt plaudern. Kurz gesagt: Teambuilding formt motivierte und engagierte Mitarbeiter und ist damit nicht nur eine Investition in Ihr Personal, sondern in die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Legen Sie den Grundstein für

eine positive Arbeitsumgebung

Legen Sie den Grundstein für eine positive Arbeitsumgebung

Wenn Mitarbeiter gerne kommen und sich in ihrem Team wohlfühlen, arbeiten sie produktiver. Doch nicht nur das: Sie sind seltener krank und emotional stärker an das Unternehmen gebunden. Es entstehen sogar Freundschaften. Durch Teambuilding-Events schaffen Sie eine positive Atmosphäre und fördern den Teamgeist, sodass Ihre bestehenden Mitarbeiter stolz sind, Teil Ihres Unternehmens zu sein.

Zwei Menschen, Kollegen sitzen an einem Tisch und schauen in Laptop

Wer emotional gebunden ist, bleibt seinem Unternehmen erhalten!

Der Arbeitsmarkt ist voll – wir haben uns zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Jetzt ist es wichtiger denn je, die emotionale Mitarbeiterbindung durch gemeinsame Aktivitäten zu erhöhen. Teambuilding Events und Erlebnisse sind dafür perfekt geeignet – denn 90 % der emotional gebundenen Mitarbeiter wollen in Ihrem Unternehmen bleiben! 

2 Hände halten einen Zettel "Keep Going"

Wer emotional gebunden ist, bleibt seinem Unternehmen erhalten!

Der Arbeitsmarkt ist voll – wir haben uns zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Jetzt ist es wichtiger denn je, die emotionale Mitarbeiterbindung durch gemeinsame Aktivitäten zu erhöhen. Teambuilding Events und Erlebnisse sind dafür perfekt geeignet – denn 90 % der emotional gebundenen Mitarbeiter wollen in Ihrem Unternehmen bleiben! 

Die größte Band der Welt
Flossbau
Rennstreckentraining
Drachenbootrennen
Weinbergrallye
Team Erlebnis Parcour
Die größte Band der Welt
Floßbau
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Weinbergrallye
Team Erlebnis Parcour

Wie wirken Teambuilding Erlebnisse?

Kommunikation verbessern

Gemeinsam Rätsel lösen, etwas bauen, ein Abenteuer erleben – all das sorgt für eine Kommunikation der Teilnehmer abseits des Schreibtisches, die sich positiv auf den Teamgeist auswirkt.

Produktivität steigern

Wer gemeinsame Erfolge erzielt, ist produktiver. Die Teamleistung wird gesteigert, wenn Ihre Mitarbeiter öfter mal gemeinsam etwas erleben und sich auch außerhalb der Firma kennenlernen.

Kreativität ermöglichen

Die gemeinsamen Events fördern auch die Kreativität Ihrer Teams, die sich wiederum positiv auf die Projekte und To-dos in Ihrem Unternehmen auswirken. Die Ergebnisse werden besser.

Positive Kultur schaffen

Eine positive Unternehmenskultur sorgt nicht nur für eine hohe Mitarbeiterbindung, sondern zieht auch andere Top-Talente magisch an. Ihre glücklichen Mitarbeiter werden zu den besten Markenbotschaftern.

Zusammenarbeit

Durch Recruiting- und Teamevents fördern Sie die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Mitarbeitern. Sie stärken den Teamgeist und zeigen gleichzeitig potentiellen Kandidaten, dass Ihr Unternehmen Wert auf gemeinsame Erlebnisse und Teamwork legt.

Einblick in die Unternehmenskultur

Durch Events ermöglichen Sie den Teilnehmern, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Mitarbeiter auf eine spaßige und spannende Art und Weise kennenzulernen. Das hilft auch den Bewerbern zu entscheiden, ob Ihr Unternehmen zu ihren Vorstellungen passt.

Positive Erinnerung

Ein Erlebnis schafft positive Erinnerungen, die direkt an Ihre Arbeitgebermarke und Ihr Unternehmen geknüpft werden. So entstehen Assoziationen mit Spaß, Teamarbeit und Inspiration, die noch lange Wirkung zeigen wird.

Präsenz in Social Media

Ihr Team- und Recruiting-Event ist die perfekte Möglichkeit, um es über die sozialen Medien zu teilen. Mit Personalmarketing erreichen Sie auch Menschen, die nicht direkt am Event teilnehmen können und tragen dazu bei, dass Ihr Unternehmen als dynamischer und mitarbeiterfreundlicher Arbeitsplatz von Ihren Mitarbeitern präsentiert wird.

Zu einem einzigartigen und gelungenen Erlebnis gehört nicht nur die Veranstaltung, sondern auch eine professionelle Vorbereitung und ein zuverlässiger, durchdachter Service mit Liebe zum Detail. All das durften wir bei unserer Zusammenarbeit mit dem Team von Jochen Schweizer erfahren und freuen uns daher auf die weitere Zusammenarbeit.

Cancom

Zu einem einzigartigen und gelungenen Erlebnis gehört nicht nur die Veranstaltung, sondern auch eine professionelle Vorbereitung und ein zuverlässiger, durchdachter Service mit Liebe zum Detail. All das durften wir bei unserer Zusammenarbeit mit dem Team von Jochen Schweizer erfahren und freuen uns daher auf die weitere Zusammenarbeit.

Cancom

Das PERFEKTE EVENT ist nur ein Gespräch entfernt…

Lassen Sie uns in einem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch herausfinden, wie Ihr Erlebnis aussehen kann. 

Katharina Edlmann

Unsere Expertin für: Betriebsausflug, Firmenreisen/Incentives, Teambuilding, Employer Branding

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Katharina Edlmann Porträt

Katharina Edlmann

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